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MAVI – Mapas Vitais

As empresas conseguem identificar a limitação da gestão baseada no comando e controle por não só desmotivar os colaboradores, mas também por se mostrar ineficiente na busca dos resultados esperados num contexto de contínua mudança. Contudo, práticas obsoletas ainda são praticadas pela falta de confiança nos colaboradores para que exerçam a contento determinadas atividades e […]

MAVI Individual

O MAVI Individual é elaborado a partir dos 3 Mapas Vitais do Indivíduo ( ver produto MAVI) Baseado nos 3 Mapas Vitais do Profissional é possível extrair as seguintes informações do seu perfil energético que evidenciam as informações imponderáveis e que não se encontram no seu currículo: Pontos Fortes (presença destacada) Pontos de Atenção (presença […]

MAVI Seleção

No exercício de uma função é desejável que o candidato possua determinadas aptidões que são imponderáveis pelos instrumentos de avaliação conhecidos. Daí a importância dos 3 Mapas Vitais: Matriz MD , Funcional e Sistêmico ( ver produto MAVI) para identificar com exatidão essas aptidões. Aptidões Avaliadas: Motivacionais Comunicação Exercício de autoridade Capacidade de Liderança Desempenho […]

BINE – Banco de Informações Energéticas

BINE é uma ferramenta que reúne o patrimônio energético de uma organização. Ela é criada a partir da realização do primeiro trabalho de MAVI ( ver produto MAVI) na empresa; BINE organiza em um banco de dados as informações energéticas dos colaboradores de uma empresa;   Como BINE pode ser utilizado pela empresa? No processo […]


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