seleção de funcionários
A seleção oferece um estudo da vitalidade e resiliência do candidato, complementando as habilidades técnicas demonstradas no currículo.

A seleção de candidatos é desenvolvida através dos seguintes passos:

Definição do perfil do candidato

  • Preenchimento do questionário (da Matriz Multidimensional) pelo candidato,
  • Processamento das respostas e definição do Perfil do candidato.
  • Confecção do perfil do cargo

  • O Perfil do Cargo a ser preenchido pelo candidato é confeccionado por meio de descrição fornecida pela empresa.
  • Análise comparativa

  • Perfil do cargo versus perfil do candidato.
  • Material disponível para o cliente

  • Relatório com comentários sobre o candidato e com um estudo de sua compatibilidade com o cargo.
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    visão em 5D e matriz multidimensional
    A Plênita coloca à disposição da empresa, independentemente do segmento em que atua, um plano de Gestão para mantê-la em sintonia com as tendências do mercado.
    A principal ferramenta utilizada, exclusiva do Gestor, é a Matriz Multidimensional, que permite mensurar o imponderável, o que normalmente foge de medições objetivas.
    A Gestão em 5D se torna extremamente útil à coordenação de diversas frentes, como atuação do produto no mercado, produção e vendas, gerenciamento de equipes (através da otimização das competências dos colaboradores).
    As ações corretivas envolvem o conjunto das frentes, oferecendo ao Gestor um panorama claro dos resultados que a empresa é capaz de atingir.

    Conheça os detalhes.»
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